- Описание
- Характеристики 21
В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.
Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника.
Графы для заполнения:
1. № п/п.
2. Фамилия, имя, отчество.
3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен:
— дата;
— роспись.
5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен:
— дата;
— роспись.
7-8. С должностной инструкцией ознакомлен:
— дата;
— роспись.
| Торговая марка | Учитель-Канц |
| Страна происхождения | Россия |
| Количество листов | 32 шт. |
| Формат | А4 |
| Назначение | кадровое дело |
| Схема вложения | 60 уп. |
| Кол-во единиц продаж в промежуточной упаковке (кратность) | отсутствует |
| Единица продажи | упаковка |
| Кол-во штук в единице продажи | 1 |
| Размер, мм | 210x288 |
| Форма | отсутствует |
| Материал обложки | офсет |
| Тип крепления | скрепка |
| Внутренний блок | писчая бумага |
| Ориентация | вертикальная |
| Нумерация страниц | Нет |
| Съемная обложка | Нет |
| Прошнурован | Нет |
| Плотность/толщина материала | 60 г/кв.м |
| Плотность материала блока | 60 г/кв.м |
